Wanneer wordt vakantiegeld 2026 uitbetaald?
De meeste werkgevers betalen vakantiegeld uit in mei 2026, samen met het reguliere salaris van die maand. Dit is de gangbare praktijk in Nederland, al is er wettelijk geen vaste maand voorgeschreven. Veel werknemers zien het vakantiegeld dan ook verschijnen op hun rekening rond de 25e of 31e mei.
De exacte uitbetalingsdatum hangt af van je werkgever en de geldende cao (collectieve arbeidsovereenkomst). In sommige sectoren, zoals het onderwijs of de overheid, gelden specifieke afspraken over de uitbetalingsmaand. Kijk in je arbeidsovereenkomst of cao voor de exacte datum die voor jou van toepassing is.
📅 Opbouwperiode 2025-2026: Het vakantiegeld dat in mei 2026 wordt uitbetaald, is opgebouwd over de periode van 1 juni 2025 t/m 31 mei 2026. Heb je het hele jaar gewerkt, dan ontvang je 8% over je volledige jaarsalaris over die periode.
Hoeveel vakantiegeld krijg je in 2026?
Het wettelijk minimum vakantiegeld is 8% van het bruto jaarsalaris over de opbouwperiode. Dit percentage is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Sommige cao's of werkgevers hanteren een hoger percentage — check altijd je eigen arbeidscontract.
De berekening is eenvoudig: neem je bruto jaarsalaris en vermenigvuldig dit met 0,08. Let op dat je hierbij uitgaat van het bruto loon, inclusief vaste toeslagen maar exclusief onkostenvergoedingen.
📊 Snelle berekening:
Bruto maandsalaris × 12 × 8% = bruto vakantiegeld
Voorbeeld bij € 3.000/maand:
€ 3.000 × 12 × 0,08 = € 2.880 bruto vakantiegeld
Belastingtarieven vakantiegeld 2026
Vakantiegeld wordt belast via de tabel bijzondere beloningen 2026. Dit is een speciaal belastingtarief dat de Belastingdienst hanteert voor eenmalige uitkeringen zoals vakantiegeld, een bonus of een 13e maand. Het tarief is afhankelijk van je bruto jaarsalaris en wijkt af van de normale loonheffing die je maandelijks betaalt.
Een belangrijk voordeel van dit systeem is dat het tarief voor bijzondere beloningen in de meeste gevallen lager is dan het reguliere marginale belastingtarief. Dit betekent dat je relatief minder belasting betaalt over je vakantiegeld dan over een extra maandsalaris zou gelden.
| Bruto jaarsalaris | Tarief bijzondere beloning 2026 | Netto percentage |
|---|---|---|
| Tot € 10.000 | 0% | 100% netto |
| € 10.001 – € 22.660 | 32,88% | 67,12% netto |
| € 22.661 – € 38.441 | 35,82% | 64,18% netto |
| € 38.442 – € 76.817 | 37,48% | 62,52% netto |
| Boven € 76.817 | 49,50% | 50,50% netto |
Deze tarieven zijn officieel vastgesteld door de Belastingdienst en gelden voor het gehele belastingjaar 2026. Het tarief wordt bepaald op basis van je totale bruto jaarsalaris, niet op basis van het vakantiegeld zelf.
Rekenvoorbeelden vakantiegeld netto 2026
Om je een goed beeld te geven van wat je netto overhoudt van je vakantiegeld, hebben we vier voorbeeldberekeningen gemaakt voor verschillende inkomensniveaus:
Minimumloon (± € 2.200/maand)
💼 Bruto jaarsalaris: € 26.400 | Bruto vakantiegeld: € 2.112
Belastingtarief: 35,82% | Belasting: − € 757
Netto vakantiegeld: ± € 1.355
Modaal salaris (± € 3.500/maand)
💼 Bruto jaarsalaris: € 42.000 | Bruto vakantiegeld: € 3.360
Belastingtarief: 37,48% | Belasting: − € 1.259
Netto vakantiegeld: ± € 2.101
Hoger salaris (± € 5.000/maand)
💼 Bruto jaarsalaris: € 60.000 | Bruto vakantiegeld: € 4.800
Belastingtarief: 37,48% | Belasting: − € 1.799
Netto vakantiegeld: ± € 3.001
Hoog inkomen (± € 7.500/maand)
💼 Bruto jaarsalaris: € 90.000 | Bruto vakantiegeld: € 7.200
Belastingtarief: 49,50% | Belasting: − € 3.564
Netto vakantiegeld: ± € 3.636
Bereken jouw exacte netto vakantiegeld 2026
Vul je eigen salaris in voor een nauwkeurige berekening op basis van de officiële tarieven 2026.
Gebruik de gratis calculator →Vakantiegeld bij deeltijd in 2026
Werk je parttime? Dan krijg je vakantiegeld naar rato van je arbeidsuren ten opzichte van een fulltime dienstverband. Het percentage van 8% blijft gelijk, maar het jaarsalaris waarover het berekend wordt is lager omdat je minder uren werkt.
Een werknemer die 50% werkt met een bruto maandsalaris van € 1.750 (= 50% van € 3.500 fulltime), bouwt vakantiegeld op over een bruto jaarsalaris van € 21.000. Het vakantiegeld bedraagt dan 8% van € 21.000 = € 1.680 bruto.
Vakantiegeld bij ziekte in 2026
Ook tijdens ziekte bouw je vakantiegeld op. De wet verplicht de werkgever om vakantiegeld op te bouwen over het loon dat tijdens ziekte wordt doorbetaald. De meeste werkgevers betalen tijdens de eerste twee jaar van ziekte het loon door (althans een deel ervan), en over dat loon bouw je gewoon vakantiegeld op.
Na twee jaar ziekte, wanneer je mogelijk in de WIA terechtkomt, stopt de loondoorbetaling door de werkgever en daarmee ook de vakantiegeldopbouw via de werkgever.
Vakantiegeld bij einde dienstverband in 2026
Verlaat je je werkgever in 2026 voor de uitbetalingsdatum in mei? Dan heb je nog steeds recht op het vakantiegeld dat je al hebt opgebouwd. Je werkgever is verplicht dit te verrekenen bij je laatste salarisbetaling. Controleer altijd je eindafrekening om te verifiëren dat het juiste bedrag is uitbetaald.