Vakantiegeld bij een bijbaan of studentenbaan (2026)

Recht op vakantiegeld bij een bijbaan

Het recht op vakantiegeld geldt voor elke werknemer in loondienst, ongeacht het aantal uren of de duur van het contract. Of je nu 4 uur per week werkt of een studentencontract hebt voor de zomervakantie — zolang er een arbeidsovereenkomst is, heb je recht op minimaal 8% vakantiegeld over je bruto loon.

Dit is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), artikel 15. Werkgevers mogen dit niet weigeren, ook niet bij een tijdelijk of een nuluren­contract.

Hoe werkt de berekening bij een bijbaan?

De berekening is simpel. Je neemt je bruto jaarsalaris uit je bijbaan en vermenigvuldigt dat met 8%. Bij de meeste bijbanen is het jaarsalaris relatief laag, waardoor je in een gunstige belastingschijf terechtkomt.

Geen belasting bij laag bijbaan-inkomen

Een groot voordeel bij bijbanen is dat je bij een bruto jaarsalaris onder € 10.000 helemaal geen belasting betaalt over je vakantiegeld. Het tarief in de tabel bijzondere beloningen voor deze categorie is 0%. Dit geldt voor studenten die weinig uren werken of seizoenswerkers.

Let op: dit geldt voor de loonheffing via de tabel bijzondere beloningen. Als je de loonheffingskorting niet laat toepassen door je werkgever (of als je meerdere banen hebt), kan er bij de jaarlijkse aangifte nog belasting verschuldigd zijn.

Bijbaan naast een hoofdbaan

Heb je een hoofdbaan én een bijbaan? Dan bouw je bij beide werkgevers vakantiegeld op. Houd er rekening mee dat:

• De loonheffingskorting maar bij één werkgever mag worden toegepast (doorgaans de hoofdbaan)
• Bij de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting worden beide inkomens bij elkaar opgeteld, wat kan leiden tot bijbetaling
• Het vakantiegeld van je bijbaan belast kan worden als je gecombineerde inkomen in een hogere schijf valt

Nulurencontract en vakantiegeld

Werk je op een nulurencontract (oproepcontract)? Ook dan heb je recht op vakantiegeld, maar uitsluitend over de uren die je daadwerkelijk gewerkt hebt. De berekening is hetzelfde: 8% van het bruto loon dat je hebt ontvangen voor de gewerkte uren.

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald bij een bijbaan?

Bij de meeste bijbanen gelden dezelfde regels als bij een gewone baan: vakantiegeld wordt uitbetaald in mei. Sommige werkgevers — met name in de retail en horeca — betalen het vakantiegeld wekelijks mee in het loon. Check je loonstrook om te zien welke methode jouw werkgever hanteert.

Samenvatting: vakantiegeld bijbaan in het kort

• Recht op vakantiegeld geldt ook bij bijbanen en studentenbanen
• Berekening: 8% van het bruto jaarsalaris van die specifieke baan
• Bij jaarsalaris onder € 10.000: 0% belasting — volledige nettobetaling
• Check je loonstrook of het vakantiegeld als aparte post zichtbaar is
• Bij meerdere banen: let op de loonheffingskorting en de aangifte inkomstenbelasting