Recht op vakantiegeld bij een WW-uitkering
Ben je werkloos en ontvang je een WW-uitkering (Werkloosheidswet)? Dan heb je recht op vakantiegeld. Het UWV — dat je WW-uitkering betaalt — is verplicht om over de uitkering 8% vakantiegeld te betalen. Dit wordt op dezelfde manier berekend als bij een regulier salaris: 8% van het totale uitkeringsbedrag over de opbouwperiode.
Het vakantiegeld bij een WW-uitkering wordt in de meeste gevallen uitbetaald in mei, samen met de reguliere uitkering van die maand. Dit is vastgelegd in de uitkeringsreglementen van het UWV.
📋 UWV betaalt automatisch: Je hoeft bij een WW-uitkering niet apart om vakantiegeld te vragen. Het UWV berekent en betaalt dit automatisch. Je ziet het vakantiegeld als aparte post op je uitkeringsspecificatie.
Rekenvoorbeeld: vakantiegeld bij WW
📊 Voorbeeld WW-uitkering:
Maandelijkse WW-uitkering: € 2.100 bruto
Opbouwperiode: 12 maanden
Totale WW-uitkering over opbouwperiode: € 25.200
Bruto vakantiegeld (8%): € 2.016
Belastingtarief (tabel bijzondere beloningen): 32,88%
Loonheffing: − € 663
Netto vakantiegeld: ± € 1.353
Recht op vakantiegeld bij een WIA-uitkering
Ook bij een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen — inclusief WGA en IVA) heb je recht op vakantiegeld. Het UWV betaalt ook over WIA-uitkeringen 8% vakantiegeld. De hoogte hangt af van het uitkeringsbedrag dat je ontvangt.
Net als bij de WW wordt het vakantiegeld over de WIA-uitkering jaarlijks uitbetaald in mei. Je ontvangt een uitkeringsspecificatie waarop de opbouw en uitbetaling van het vakantiegeld zichtbaar is.
Bijstand (Participatiewet): geen vakantiegeld via UWV
Ontvang je een bijstandsuitkering (Participatiewet)? Dan is de situatie anders. Bijstand wordt uitbetaald door de gemeente, niet door het UWV. De regels voor vakantiegeld bij bijstand worden bepaald door de individuele gemeente. In de meeste gevallen hebben bijstandsgerechtigden geen recht op een aparte vakantiegelduitbetaling — de uitkering is al opgebouwd om in het levensonderhoud te voorzien.
Informeer bij jouw gemeente voor de exacte regels die voor jou gelden.
Belasting over vakantiegeld bij een uitkering
Het vakantiegeld bij een uitkering wordt belast via de tabel bijzondere beloningen, net als bij een regulier salaris. Het tarief wordt bepaald op basis van je totale uitkeringsbedrag op jaarbasis.
| Jaarlijkse uitkering | Tarief bijzondere beloningen |
|---|---|
| Tot € 10.000 | 0% |
| € 10.001 – € 22.660 | 32,88% |
| € 22.661 – € 38.441 | 35,82% |
| € 38.442 – € 76.817 | 37,48% |
| Boven € 76.817 | 49,50% |
Wat als je tijdens je uitkering ook werkt?
Werk je naast je WW-uitkering ook gedeeltelijk? Dan bouw je vakantiegeld op bij twee "werkgevers": het UWV (over de uitkering) en je werkgever (over je arbeidsloon). Houd er rekening mee dat werken naast een WW-uitkering gevolgen kan hebben voor de hoogte van die uitkering. Meld dit altijd bij het UWV.
Ziekte en vakantiegeld via werkgever (eerste 2 jaar)
Ben je ziek en ontvangt je werkgever loondoorbetaling? Dan bouw je gedurende de eerste twee ziektejaren gewoon vakantiegeld op bij je werkgever. Pas als je na twee jaar de WIA instroomt, wordt het UWV verantwoordelijk voor je uitkering en het bijbehorende vakantiegeld.
Bereken jouw netto vakantiegeld
Vul je bruto maandelijkse uitkering in en zie direct hoeveel je netto ontvangt als vakantiegeld.
Gebruik de gratis calculator →